【小米】小米组织架构再次调整：组建中国区 王川任总裁

    小米组织架构再次调整：组建中国区 王川任总裁

12月13日，小米集团组织部发内部邮件宣布了小米集团在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。

为了进一步加强中国市场的投入，小米集团将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向ceo雷军汇报。国际业务方面，集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁。

在线上和线下销售业务上，小米集团任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务。任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，二者均向王川汇报。

此外，小米集团原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作。销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，这说明小米生态链iot业务权重提升。小米在这次调整中，也提拔了一批干部。

值得一提的是，本次调整最大的亮点是原小米联合创始人王川挂帅中国区总裁，这也显示了小米对中国市场的高度重视，将继续深度拓展中国市场。

自7月9日港交所上市以来，小米集团已经历三次大调整。

今年7月23日，小米任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报，同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报，目标是全面提升小米产品和服务质量。

今年9月13日，小米集团新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工;改组电视部、生态链部、miui部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

此次调整的落款机构是小米集团组织部，其职能是负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。

小米集团董事长兼ceo雷军曾表示，新设集团组织部，是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理重要职能。

以下是小米内部邮件全文：

各位小米的同学：

经过管理层研究决定，集团组织部考察，ceo批准，现做如下任命：

1. 为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向ceo汇报;

2. 任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报。

3. 任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报。

4.

原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报。销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。

5. 集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

此任命即日生效，特此通知。

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